1
Aprender
Explore conceptos, señales, casos y orientaciones aplicables.
Del conocimiento a mejores prácticas.
Aprenda a reconocer riesgos de esclavitud moderna, evalúe la respuesta de su empresa u organización y convierta los hallazgos en prioridades de mejora.
Una ruta para aprender, evaluar y avanzar.
Puede comenzar por el aprendizaje o por la evaluación. Las dos herramientas se conectan para convertir el conocimiento en decisiones más claras.
2
Evaluar
Revise el contexto, las prácticas y la capacidad de respuesta.
3
Priorizar
Reconozca fortalezas y temas que requieren mayor atención.
4
Mejorar
Acceda a contenidos y próximos pasos según sus resultados.
Dos herramientas, un mismo propósito.
Fortalecer la capacidad de personas, empresas y organizaciones para reconocer, prevenir y responder a riesgos de esclavitud moderna.
Centro de Aprendizaje
Experiencias educativas para comprender los riesgos y fortalecer las capacidades de equipos, proveedores y profesionales.
- Contenidos breves y rutas progresivas
- Conceptos, señales, casos y escenarios
- Herramientas y preguntas para la acción
Benchmark Pasos Libres
Una autoevaluación abierta para revisar cómo una empresa u organización reconoce, gestiona y responde a los riesgos.
- Lectura del contexto y la exposición
- Revisión de prácticas organizacionales
- Resultados y prioridades iniciales
Del conocimiento a la mejora.
Cuando se utilizan juntas, las herramientas pueden conectar el desarrollo de capacidades con la revisión de las prácticas de empresas y organizaciones.
1
Comprender
Reconozca los riesgos y prepare a sus equipos para tomar mejores decisiones.
2
Revisar
Analice cómo esos riesgos se gestionan actualmente en la empresa u organización.
3
Priorizar
Identifique acciones concretas para fortalecer sus procesos.
Lectura por dimensionesEjemplo de visualización
Gobernanza y responsabilidades
Intermedio
Personas y contratación
Inicial
Proveedores y compras
Intermedio
Escucha y respuesta
Consolidado
Seguimiento y mejora
Inicial
Fortaleza identificada
Canales y procedimientos de respuesta definidos.
Prioridad sugerida
Fortalecer criterios para revisar prácticas de contratación.
Cuatro frentes para organizar el aprendizaje y la revisión.
Las mismas áreas conectan los contenidos educativos con las prácticas que pueden evaluarse en empresas y organizaciones.
Personas y contratación
Reclutamiento responsable, condiciones de trabajo, libertad de movimiento y trato digno.
Compras y proveedores
Relaciones con terceros, prácticas de compra y riesgos en las cadenas de suministro.
Escucha y respuesta
Participación, canales de queja, protección y actuación frente a señales de riesgo.
Gestión y mejora
Políticas, responsabilidades, seguimiento, indicadores y fortalecimiento continuo.
Diseñado para personas, empresas y organizaciones que quieren actuar.
Útil para fortalecer capacidades, revisar prácticas y orientar conversaciones internas sobre riesgos de esclavitud moderna.